Contar com expertise de headhunters na área de tecnologia da informação e comunicação, de forma agilizar o processo seletivo e captar talentos para sua organização.

A meta é identificar competências dos profissionais conciliando a cultura organizacional do cliente, de forma a possibilitar uma parceria duradoura.

O cliente pode contar como opção de uma avaliação psicológica dos candidatos como estratégia para contratação.

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